労働者のためのアプリをダウンロードする方法を出荷する
法・労働保険(以下では労働法等)の適用される 労働者でありながら,請負等の民事契約の法形式 を用いて労働法の適用を回避する行為,言い換え れば,労働契約以外の法形式により労働者に対す る保護を回避するために偽装された 働き方改革関連法に即した安全な労務管理をTKCシステムで実現しませんか?給与事務の合理化、残業時間の見える化、年次有給休暇取得状況の見える化、さらに、同業他社との給与水準の比較や労働分配率など経営者の意思決定に役立つ情報を提供します。